V-Research konnte vor kurzem mit dem Frauenförderungsprogramm „V-Women“ starten. Zuvor wurde das Förderpaket für das Projekt im Rahmen des „femtech“ Programms vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie genehmigt. „femtech“ ist eine Initiative zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie.

                                                                 
V-Women setzt sich zum Ziel, die Chancengleichheit und die Präsenz von Frauen bei V-Research zu stärken. Dabei sollen zum einen die bestehenden Mitarbeiterinnen unterstützt und längerfristig an das Unternehmen gebunden werden. Zum anderen soll das Kompetenzzentrum V-Research für Frauen im Allgemeinen und Technikerinnen im Speziellen positioniert und so Anreize für neue Bewerberinnen geschaffen werden. Mittelfristig soll eine Erhöhung der Frauenquote erzielt werden.

Die konkret geplanten Maßnahmen sind:

• die gezielte Laufbahnunterstützung durch Aufbau von Fach- und Führungskompetenzen
• die Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für die individuelle Gestaltung des Wiedereinstiegs nach der Karenz und
• die Planung einer geeigneten Personalmarketingstrategie zur Rekrutierung und Betreuung von Technikerinnen

Die V-Research Mitarbeiterinnen BA Karin Wolf, Mag. Marlene Burtscher und
DI (FH) Susanne Schmid (v.l.)